Copa do Mundo outra vez

Não tenho nada contra a Copa do Mundo. Muito pelo contrário, sou daqueles que assiste a todos os jogos sem sair da frente do televisor. Na semana anterior defendi a idéia de que a Copa não deveria ser no Brasil, pois favorece a poucos e continuo com a mesma idéia. Alguns defendem que o Brasil se modernizará através do evento. Isto não tem que acontecer pelo turista, devia acontecer por nós população. É um erro achar que como a responsabilidade é enorme, lucraremos todos ao final dos jogos. Mentira, poucos são os que lucram. A maior parte de nós perde é mais dinheiro e se sente ainda mais marginalizado.

Os que mais irão lucrar são do próprio governo. Sabemos como as coisas acontecem por aqui. Uma obra que custe 1 milhão, sairá por 2 milhões, pois alguns vão ganhar por fora. E de onde sai este dinheiro? Do nosso bolso mais uma vez. E olha que estou falando de muitas obras. São estádios, obras de infra-estrutura, aeroportos e tantas mais. Quem perde mais uma vez? O povo, que tem sua verba da saúde, educação, habitação e outras mais, desviadas por obras para a realização de um só evento “pra inglês ver”. Este termo é proposital. Você acha que a maioria de nós vai a algum estádio assistir alguma partida desta Copa do Mundo? O ingresso será muito caro e pouco acessível. Organizamos a Copa para o inglês, o francês, o norte-americano e a burguesia em geral ver. É literalmente isto. Aí vem a desculpa de que pelo menos ao final do evento teremos as obras de infra-estrutura em geral para usufruir. É verdade, mas estas obras deveriam ser feitas com ou sem Copa do Mundo. Elas deveriam ser uma obrigação dos nossos governantes. E deveríamos sempre cobrá-los.

Somos ainda mais marginalizados porque o futebol é popular, mas na Copa isto é mentira. Ele é elitizado e somente quem tem muito dinheiro tem acesso ao evento. Nós, menos abastados continuaremos assistindo na televisão. Os jogos continuarão a acontecer perto de nossas casas, mas parecerão muito mais distantes do que se fossem na Europa ou qualquer outro lugar do mundo. O esporte que outrora era popular é elitizado. Uma pena para o mais pobre que joga nos campos de várzea ou na própria rua, sonhando e se identificando com inúmeros craques que irão perambular pelos “palácios do futebol” que por aqui serão criados. O futebol que era do povo deixará de ser. Onde estão as arquibancadas, gerais e populares? Para que? No Brasil não há pobres mesmo ora bolas!?!?  

Temos o direito de reivindicar que façam bom uso do nosso dinheiro. Quando o Kassab, o Alckmin ou qualquer outro governante resolve aplicar o dinheiro público em um evento como este, tira o dinheiro do nosso bolso sem nossa autorização e investe onde bem entende. Isto está errado, o dinheiro deve ser aplicado onde o povo quer, e sabemos que a prioridade das pessoas é saúde, educação, emprego e moradia. Parece até que está sobrando dinheiro no país para tirarmos destas prioridades e investirmos em obras para agradar a Fifa e os organizadores da Copa no Brasil.

Pior, deve estar sobrando muito dinheiro em São Paulo para que o prefeito abra mão de mais de R$ 400 milhões para favorecer a um único clube de futebol. É impressionante o descaso e a incompetência de quem está administrando nosso dinheiro. 

A Fifa quer Copa do Mundo? Que faça

Adoro futebol, mas esta Copa do Mundo não deveria acontecer no Brasil. Além de sugar milhões em recursos do cidadão comum, ainda inflacionará muitas obras, porque no Brasil favorece-se a poucos em detrimento dos inúmeros.

Uma nova notícia que esta semana está me fazendo remoer de raiva são os incentivos fiscais a serem oferecidos pelo governo ao Corinthians para a construção do seu estádio. São mais de R$ 400 milhões para alguém fazer uma obra que não é pública e não renderá absolutamente bilheteria nenhuma ao governo. Que dinheiro mal empregado. Muitos passando fome, vivendo em condições mais do que precárias de saúde, sem teto para morar, e o governo paulista favorecendo um clube de futebol na construção do seu estádio.

Os governos não deveriam ter nada que se meter com Copa do Mundo. Se ela não acontecer, não muda nada na vida das pessoas, agora se a saúde, educação, infra-estrutura, entre outras pararem, aí sim é problema de governo.

Sabe o que é mais engraçado? Se o estádio for construído, os incentivos fiscais terão saído do povo, já que são estes que pagam os impostos, mas o patrimônio será privado de um clube de futebol, o que significa dizer que o “povo investe” no monumento, para quando precisar usar, pagar ingresso cuja arrecadação não volta em benefício do próprio povo, mas vai direto para o bolso do clube. Isto não tem lógica, já que se ao menos fosse um investimento em que o Estado fosse ressarcido ao longo dos tempos, faria até algum sentido.

Veja de maneira simplória o que estou dizendo. Alguém me pede para organizar uma festa, mas nem terreno eu tenho. Aí me conseguem um terreno de graça, mas eu ainda não tenho dinheiro algum para fazer a festa acontecer nele. Peço então que construam lá pra mim, já que como agora o terreno é meu, o patrimônio final também será meu. Consigo ainda não pagar nada para usufruir disto tudo ao longo de muitos anos, já que serão os outros que arcarão com toda esta dívida. E sabe o que é melhor? Vocês que se lascaram para construir tudo pra mim, no dia das festas terão que pagar para entrar e me ajudar a arrecadar ainda mais dinheiro com os eventos que lá acontecerão, ou seja, vocês me dão as coisas de graça, me ajudam a construir, me incentivam a manter, e quando tudo estiver pronto, ainda vou cobrar de vocês para entrarem lá. É tudo muito lógico nesta história, eu lucro muito e vocês se lascam mais uma vez.

Eu até hoje ainda não entendo o motivo de se fazer esta Copa no Brasil. Temos tantas necessidades mais imediatas do que construir ou reformar estádios e investir na redondeza. Aliás, olhem para a África e vejam o resultado da última Copa. Se gasta ainda mais agora para manter os estádios que foram construídos para o mundial. Corremos um sério risco de nos endividar com o evento, não o fazermos direito e ainda ficarmos com uma conta enorme para quitar e administrar. E tem aqueles que vão defender que é um investimento para o país crescer. Mentira. Quer atrair turistas? Invista em turismo e não em Copa do Mundo. Quer melhorar o espaço urbano? Invista nele não para a Copa do Mundo, mas porque enquanto moradores merecemos. Devemos investir para nós e não para os outros. A Fifa quer Copa do Mundo, que faça. 

Saúde em primeiro lugar…

A saúde é uma das áreas sociais de maior importância, utilidade e necessidade dos seres humanos. Seus serviços envolvem a vida humana e nada pode ser mais pertinente ao homem do que viver.

Uma área que emprega e envolve o profissionalismo de milhões de pessoas pelo mundo todo. Pessoas trabalham em saúde de forma direta ou indireta, seja na prestação de serviços em hospitais, no desenvolvimento e venda de remédios, alimentos e suplementos, ou ainda mais indiretamente em algum outro tipo de prestação de serviço terceirizado.

Olharmos para a saúde no Brasil sempre foi preocupante, mas o descaso com a vida humana em alguns serviços públicos é estarrecedor e nos deixa boquiabertos. Desprezam completamente a vida humana. Qualquer indivíduo com equilíbrio mental vela por sua vida, evitando com todas as forças que lhe são cabíveis a morte. Curioso, que esta preocupação parece não fazer parte de algumas instituições do ramo da saúde no Brasil. Vejo insanidades que às vezes me fazem imaginar que não estamos em um mundo de homens, mas de animais. Não encare isto apenas como um desabafo, mas como uma realidade a cada dia mais presente em nossas vidas.

Sejam os hospitais privados e sua ganância capitalista por lucro e dinheiro, ou os hospitais públicos e sua falta de serviços de qualidade, ou ainda, a briga e incompatibilidade política na prestação dos serviços em muitas cidades.

Minha crítica aqui não é diretamente aos profissionais médicos e enfermeiros de uma forma geral, até porque muitos de nós acabamos nos vendo forçados a certas práticas ditadas e forçadas pelas instituições das quais pertencemos. Aliás, um importante teórico deste século, chamado Michael Foucault, estudou as relações de poder existentes na grande maioria das instituições em nossas sociedades e acabou revelando importantes indícios de como existe um poder intrínseco e incontrolável que permeia os sentidos das relações dos homens com estas instituições.

Voltando a falar a respeito da saúde ao nosso redor, verificamos claramente que virou pura mercadoria comercializável onde quem tem o dinheiro recebe bom atendimento, quem não tem está fadado a um purgatório sem fim.

Fora estas situações, inúmeras iniciativas de cunho político e burocrático são tomados, fazendo a população muitas vezes parecer uma bolinha de ping-pong jogada de um lado para o outro. O mais curioso é que nem parece ser a saúde, a mais delicada e imprescindível das dádivas do homem estar em jogo. 

A pessoa vai a um hospital, não pode ser atendida porque não mora naquela cidade, a outra, já em situação crítica faz o exame e deve aguardar em casa os resultados. Se morrer, pouco importa. Nem parece que estamos falando de um país civilizado e humanista. A constituição, por exemplo, defende direitos de saúde a todos os cidadãos deste país. Mas onde estão estes direitos? Onde está nosso progresso tão pregado em nossa bandeira? Onde está nossa capacidade de tratar o outro como ser humano e não como um cachorro que simplesmente morre e se enterra?

Enquanto o objetivo máximo da saúde continuar sendo o dinheiro e suas burocracias, estaremos perdidos.

Encontre e invista em vantagens competitivas

Uma grande parte de nós já deve ter percebido que somos os produtos que as empresas procuram para trabalhar. Somos a mão de obra, os que produzem, os que administram, os especialistas, entre outros. As empresas abrem vagas de emprego para encontrar funcionários a altura para o preenchimento dos cargos. Cada um de nós apresenta um conjunto de qualidades e de capacidades que podem fazer com que sejamos escolhidos ou não para uma nova oportunidade.

Assim como os produtos que consumimos todo dia precisa apresentar características como qualidade, embalagem, marca, assistência técnica, design avançado, entre tantos outros, nós trabalhadores também necessitamos desenvolver as especificações que podem valorizar nosso produto, que somos nós mesmos.

Existe um termo denominado vantagem competitiva que diz respeito a todas as especificações que possuímos que podem nos destacar no mercado em relação aos nossos concorrentes. Se você possui maiores qualidades técnicas e de relacionamento do que seus concorrentes, obtém uma forte vantagem competitiva que faz com que você se destaque no mercado de trabalho. Se apresentar maiores conhecimentos em uma área específica, ou falar mais de duas línguas, ou ainda ter uma formação universitária em uma instituição fora do país, pode considerar estas características diferenciais em relação a outros candidatos, e conseqüentemente, vir a usufruir destas como verdadeiras vantagens competitivas.

Em algumas vezes, não precisamos de diferenciais tão surpreendentes para ter vantagem no mercado, já que as características devem gerar vantagens em relação às qualidades e habilidades do outro. Se ele possui menores diferenciais que você, mesmo que os seus não sejam tão superiores, ainda assim, você gerará uma vantagem competitiva em relação ao concorrente. Claro, que quanto maiores forem suas aptidões, qualidades e características, melhores serão as chances de você surpreender e apresentar uma vantagem no mercado.

Por isto, cuide muito bem do seu produto que é você. Desenvolva muito bem suas habilidades. Adquira sempre novas experiências. Não perca a oportunidade de fazer novos cursos, de estudar novas técnicas, de desenvolver novas idéias, entre tantas outras coisas. Valorize-se, agregando mais valor a si mesmo.

Quanto mais capacitados e maior qualidade demonstrarmos ao mercado, melhoramos nossa embalagem. Nossa aparência e nossa exterioridade ajuda fortalecer nossa marca (nome) e seus atributos. Quanto mais investirmos em nós, maiores serão as nossas vantagens em relação aos outros que competem por uma mesma vaga conosco. Precisamos de vantagens.

Enquanto produtos que somos, temos que oferecer algo a mais para sermos contratados. Uma aptidão especial, uma roupagem que nos torne superiores aos outros, e especificações que surpreendam aqueles que tomam a decisão de adquirir um futuro trabalhador. Os melhores de nós, que transformarem suas qualidades em vantagem competitiva alcançarão o sucesso.

Olhe para você e note quem você vê

O caráter pode ser determinante na procura ou manutenção de um emprego. Ser honesto, íntegro e de boa índole pode ajudá-lo.

Se você é daqueles que quer levar vantagem em tudo, sem ao menos se preocupar se suas atitudes são corretas ou não, se prejudicam as pessoas ou não, se extrapolam os limites impostos pela sociedade ou não, pode ter certeza, você terá pouca possibilidade de obter sucesso profissional. Existem suas exceções e algumas pessoas de mau caráter podem até vir a ter sucesso, mesmo passando por cima de todos e tudo, mesmo enrolando e ludibriando os colegas de trabalho e os patrões, mas o mercado dificilmente tolera este tipo de atitude.

Por isto, quando for a uma entrevista de emprego, diga a verdade. Não finja ter experiência com o que não tem. Não diga ser o que não é. Seja você mesmo e diga a verdade quanto a suas qualidades e aptidões. Isto é preferível à mentira que mais tarde pode vir a tona e forçá-lo a revelar o que realmente é. Isto mostrará mais tarde, que você não tem caráter. Quando estiver trabalhando, seja honesto, ético, companheiro, respeitador, demonstre boa índole e nunca tente levar vantagem passando por cima dos outros.

No ambiente de trabalho, procure sempre demonstrar boa vontade para com as pessoas. Demonstre que você quer ajudá-las. Mostre que a empresa pode contar com você sempre, que você nunca vai utilizar os momentos propícios para tirar vantagem, mas que você é alguém íntegro, em quem todos podem confiar. Não tente tirar vantagem financeira dos outros e nem da empresa. Vale mais ganhar seu pequeno salário de forma limpa, do que correr o risco de manchar sua imagem e terminar pagando pela audácia e falta de escrúpulo. Nunca pense que outros fazem e por isto você também fará. Não pense que porque alguns políticos, empresários ou simples funcionários tiram vantagens de situações de poder ou oportunismo, você também pode ou deve fazer. Estas atitudes podem marcar sua história para o resto da vida. Mais vale ser conhecido como alguém trabalhador, competente, honesto e de boa índole, do que alguém que busca tirar vantagem em tudo.

Trate as pessoas com respeito. As mulheres do local de trabalho com dignidade. O chefe como alguém que dá rumo às ações da empresa. Os colegas de trabalho como membros da sua equipe.

Em um processo seletivo, se o entrevistador estiver entre você e outra pessoa com um perfil profissional idêntico, mas você tiver demonstrado melhor caráter, ele optará por contratar você.

Nosso caráter é mostrado em diversos acontecimentos que passamos na vida, como reagimos a eles e o que aprendemos com eles. Muitos fatores são determinantes: educação, cultura, cortesia, sinceridade, motivação, postura, nossos valores, entre outros. O caráter não é algo que nasce pronto, nem algo que não podemos mudar, por isto, independente de qual seja o seu, sempre vale a pena procurar melhorá-lo para se obter a confiança das pessoas não apenas na vida profissional, mas também no cotidiano.

Ética e comportamento correto

Existem algumas atitudes que deveríamos desenvolver para sermos mais éticos na busca ou permanência num emprego. Algumas pessoas já possuem certa dificuldade já que podem estar no desespero, pelo fato de um bom tempo de desemprego, passando por necessidades e a beira de um abismo.

O primeiro motivo pelo qual deveríamos desenvolver uma atitude mais ética é não sofrer e encostar a cabeça no travesseiro com tranqüilidade para dormir. Fazer os outros sofrer, ludibriar ou levar vantagem de forma mesquinha pode nos levar a angústia, ao remorso e a ficar com peso na consciência. Este tipo de sentimento é como um buraco da chuva, quanto mais o tempo passa, mais ele abre. As nossas feridas também são assim, vão crescendo e nos angustiando a cada dia, podendo levar o indivíduo a um sofrimento incontrolável. Claro, que não é apenas esta situação que nos leva a sofrer, mas se cuidamos bem das particularidades da nossa vida, podemos semear mais alegrias e bonança do que outras coisas.

O que devemos fazer?

Em primeiro lugar, aprender a respeitar os outros. Lembre-se sempre, seja ele um mendigo, o presidente da republica, seu pai, um ladrão ou qualquer outro indivíduo deste planeta, todos merecem os mesmos direitos e atenção como cidadão. Não queira você julgar e dar tratamento diferenciado às pessoas. Deixe isto para os órgãos competentes. Faça você a sua parte que é a de tratar a todos com dignidade e cidadania, respeitando-os.

Tenha empatia pelas pessoas. Não seja alheio aos sentimentos dos outros, mas busque compreender as situações. Quando alguém está sofrendo, tente ajudar de acordo com as possibilidades.

Saiba conservar os relacionamentos. Não vá atrás das pessoas apenas quando precisa delas, mas aprenda a cultivar amizades de confiança múltipla. Crie uma grande rede de relacionamentos.

Tente não ser agressivo ou violento. Se ficar nervoso com alguém, busque dialogar. Nem sempre isto é possível, inclusive existindo momentos em que perdemos a cabeça, passando a discutir e agir de forma impensada. O segredo é exercitar o autocontrole, buscando disciplinar os próprios impulsos para não ceder à fúria em momentos de raiva e frustração.

Não culpe os outros pelos seus próprios erros, nem tente dar explicações superficiais sobre o próprio comportamento condenável. Na maioria dos casos é melhor ser sincero. Claro que corremos riscos ao assumir os próprios erros. Podemos perder o emprego e ficar marcados, mas é muito pior para aqueles que são desmascarados mais tarde. É melhor ser tachado de errado, mas sincero, do que de mentiroso, artimanhoso e sem escrúpulos.

Agora uma dica importantíssima. Não fique criando uma conspiração contra os outros em prol de uma rápida ascensão profissional. Muitas pessoas ludibriam os outros, criam contendas internas, inventam situações, tentam derrubar os chefes e fazem de tudo para ocupar o lugar dos outros. Existem inúmeros psicopatas de escritório, pessoas deploráveis. Estas pessoas estão fadadas a muito sofrimento no futuro e muita decepção.

Enfim, seja um bom cidadão, trabalhador, amigo, solidário e confiável.

Postura vencedora é imprescindível

Durante esta semana, uma aluna me fez lembrar o quanto muitos de nós somos inseguros e menosprezamos a nossa própria capacidade para fazer as coisas. O pior é que nem sempre as pessoas possuem a intenção de se rebaixarem e não confiarem na própria capacidade, mas é justamente isto que acabam fazendo.

Esta aluna que levarei como exemplo, é excelente estudante, está presente em todas as aulas, toma nota de todas as informações e possui um alto conceito com todos, mas possui um problema sério que está mais presente do que pensamos em nossas vidas. Falta acreditar, valorizar a si mesma e confiar que não é das piores.

Sempre tive um ótimo conceito de sua pessoa, mas para minha surpresa, no dia da avaliação final, quando entrei na sala com as provas, lá estava ela em um canto, encolhida e nervosa, com uma expressão tensa no olhar, temendo pelo pior. Quase não acreditei naquela expressão. Como pode alguém ficar daquela forma em uma avaliação, se sempre demonstrou ser uma das melhores alunas diante do restante da sala? Que falta de confiança era aquela? Como podia se rebaixar tanto? Enquanto ela estava ali, nervosa e determinada a fracassar, outros, que haviam faltado em várias aulas, não prestavam tanto atenção e quase não tinham estudado, demonstravam grande confiança. Parecia uma situação totalmente contrária do natural. Aquela que estava mais preparada era também a mais temerosa e pessimista. Aqueles que mal conheciam o assunto e estavam ali, em posição de vencedores, acreditando ser possível.

Sabe, isto é o que diferencia os vitoriosos dos fracassados. Os primeiros acreditam na vitória sempre, já os segundos, muitas vezes, são derrotados muito antes da batalha começar.

Sabe o que é pior? Ao final da prova, estive conversando com a representante de classe, que, aliás, havia tirado dez na prova, e, indaguei a respeito do comportamento desta outra pessoa. Era só na minha prova que se comportou assim? Este é o pior. Ela se porta desta maneira em todas as provas, em todas as situações de dificuldade, sempre se julgando incapaz e inferior aos outros. Não se achava preparada para nada na vida, sempre com receio de vencer.

Estas são as piores pessoas que existem. Possuem medo da vitória. Às vezes são as mais capacitadas, mas se colocam em uma situação de inferioridade e colocam tudo a perder. É impressionante como existem inúmeras pessoas assim. Muitas pessoas possuem postura de perdedores. Não acreditam nas próprias capacidades e sempre esperam pelo pior. Às vezes é até difícil compreender este comportamento, mas muita gente competente está fora do mercado de trabalho não é por falta de capacidade, mas por não acreditarem e se portarem como perdedores.

Só para vocês verem como este comportamento é cruel. Sabe como ela foi na prova? Muito abaixo das minhas expectativas. Sabe como foram muitos dos alunos que pareciam não serem capazes, mas se comportaram como vitoriosos? Muitos tiraram mais nota do que ela. É preciso mais do que os fracos podem oferecer. Acreditar não é recomendável, é preciso!

Apostando na estratégia

Você se considera um estrategista? Pergunta difícil. Alguns devem estar imaginando o que isto significa, outros, que já sabem o que a palavra significa, mas nunca a colocaram em prática, devem estar tentando entender no que isto pode ajudar. Existem outros ainda, que não só sabem o significado da palavra, mas a colocam em prática. Podem ter certeza, estes últimos possuem muito mais probabilidade de ter sucesso na profissão e na vida. Sabe por quê? Antecipam-se aos acontecimentos, se preparam para as situações e constroem suas realizações ao entorno de uma estrutura firme e confiante.

Quando você age como um estrategista, utiliza-se de um planejamento para a realização das coisas. Existem duas formas diferentes que são formalmente ou informalmente. A primeira provavelmente quase ninguém desenvolve na vida pessoal, já que se trata de desenvolver um documento por escrito relatando a missão, os objetivos e estratégias a se colocar em prática no dia a dia. Este tipo de documento é muito comum nas empresas, mas traçar estes planejamentos formais e pessoais para a vida não é tão comum assim. A outra possibilidade é o planejamento informal, ou seja, aquele que não vai para o papel esboçado minuciosamente entre vários itens a serem cumpridos. Ele se dá principalmente através da mentalização e memorização dos objetivos e das metas traçadas e da forma com que serão alcançados, que são as estratégias. Aqueles que possuem o costume de desenvolver planejamentos para a vida com antecedência, geralmente o fazem na informalidade.

Se desenvolveremos formalmente ou informalmente, não importa. Desde que façamos uma análise em nossa vida e nos preparemos para as possibilidades, isto já nos auxiliará no cumprimento dos objetivos e metas principais.

Os estrategistas tendem a se saírem melhor na resolução dos problemas porque pensam ao longo do tempo as várias possibilidades decisórias que podem ser tomadas, não ficando estáticos, necessitando tomar decisões com urgência e imprecisão. Aquele que se planeja acaba possuindo tempo para pensar nas melhores soluções para os problemas enfrentados.

Vou te dar um exemplo muito claro. Se eu dissesse para você que amanhã de manhã terá que ir à Rua Monteiro da Mota no centro de São Paulo, o que você faria? Levemos em consideração que você não tenha um GPS, você teria algumas possibilidades. Todas elas são as possíveis estratégias a serem colocadas em prática. Uma pessoa que não planeja, não tomaria muitos cuidados para conhecer diversas opções e tomar uma boa decisão. Provavelmente, o primeiro caminho que surgir ele seguirá. Já um bom estrategista, estudaria algumas possibilidades e teria alternativas para o caso de seu caminho principal não dar certo. Conseguiria um mapa, consultaria na internet, perguntaria para várias pessoas, e depois traçaria as estratégias.

Não é somente em situações como esta que você deve se planejar, mas o tempo todo. Você possui algum tipo de estratégia para o caso de ficar desempregado? E para o caso de ficar doente? Ou perder alguma coisa importante? Pense nisto, você deve se planejar para a vida e escolher as melhores estratégias para seguir.

Vamos falar de Jesus

Coincidentemente nas últimas semanas estávamos a falar de liderança, e na sexta-feira,22, relembramos a data da morte do maior líder de todos os tempos, Jesus de Nazaré. O Mestre dos mestres e Senhor dos senhores. Sei que talvez alguns dos nossos leitores semanais nem sejam cristãos, mas falarei do maior líder de todos e te convido a me acompanhar.

Jesus o Galileu tinha uma missão maravilhosamente arquitetada por seu pai. Vir ao mundo e salvar a perdida humanidade. Não só os que aqui se encontravam, mas a todos (mortos, vivos e futuros viventes). Para isto haveria de padecer e já o sabia desde o primeiro instante que se prontificou. Antes precisava ensinar, curar, preparar a futura igreja, instruir a todos e deixar sucessores líderes para os tempos futuros.

Veja que maravilhoso trabalho de liderança. Não só veio aqui ensinar, fazer milagres e salvar a todos por um sacrifício pessoal, mas também deixar sucessores, novos líderes que possibilitassem que o que fez não se perdesse, mas fosse perpetuado. Um grande líder faz isto ao deixar discípulos. Nomeia seus seguidores, dá exemplo e faz de tudo para zelar pela perfeição da missão estabelecida. Não faz todas as coisas sozinho e depois abandona as pessoas, mas sabe exatamente o que fazer para que os ensinamentos persigam, a ordem continue estipulada e o discipulado prossiga a difundir tudo o que foi vivido e ensinado a todos.

Não duvide deste líder, pois além de nascer na miséria e ter muito que oferecer às pessoas (a salvação), criou a maior fé da humanidade, a cristã. Esta fé gerou a maior estrutura e igreja a partir do catolicismo e posteriormente também se espalhou pelo protestantismo.

Nenhum líder alcançou um feito como este. A partir de onze remanescentes discípulos e algumas conquistadas pessoas, espalhou sua doutrina, crença e instituição por todos os cantos do planeta e continua sendo foco central na maioria dos povos espalhados pelo globo.

Perceba que nem estou falando de espiritualidade, mas de sua impressionante capacidade de liderar e difundir conhecimentos. Se falássemos de espiritualidade precisaríamos aumentar nosso raciocínio e esclarecer que o que relembramos na última sexta feira é o ato pelo qual todo aquele que crê nele pode ser salvo. Veja que responsabilidade deste líder. Fez um sacrifício com o próprio corpo em uma cruz para que ao terceiro dia ressuscitasse e permitisse a todo o que nele crer não morra nunca, mas tenha a vida eterna. Além de líder é Senhor, Salvador e Cristo.

Quem dera todos reconhecessem esta façanha e o seguissem diariamente. Sei que esse é um ato de fé e não estou aqui para propagar religião, mas reserve alguns momentos da sua vida para refletir a respeito deste homem que liderou, lidera e liderará um povo rumo a uma almejada salvação e vida eterna. Não há líder maior que ele, não há professor maior que ele, não há caminho para a felicidade além do dele, enfim, tudo se baseia no amor, porque ele é amor. O sacrifício da cruz é a maior prova que precisamos para compreender que sua missão foi perfeitamente realizada para nosso bem. Obrigado Mestre, meu Líder e Senhor! 

Dicas para você ser um líder

Existem alguns passos que podemos dar a fim de desenvolver as capacidades de liderança. Alguns são referentes a nossa aparência, já outros de aperfeiçoamento das características.

Em primeiro lugar o líder precisa de postura. Deve olhar direto nos olhos das pessoas, não deve baixar a cabeça, mas sim encarar a todos sempre de frente. Precisa ter um aperto de mão firme e que demonstre segurança. Andar com passos fortes e evitar balançar os braços em demasia. Necessita vestir-se conforme a posição que ocupa, tendo estilo, prestígio, respeito e admiração das pessoas.

Os cuidados corporais também são essenciais. Cabelo, barba, bigode, unhas e pêlos axilares devem ser bem cuidados e higienizados. Sua saúde deve ser de ferro, precisando realizar exames médicos constantes. O líder é o super-homem incansável e não pode fraquejar perante seus subordinados. Praticar exercícios físicos para melhorar o condicionamento e evitar o estresse também é atividade primordial. A alimentação também deve ser saudável e nutritiva, com um descanso compensatório para as horas dedicadas às suas atividades de trabalho. Para manter uma mente sadia, preencha-a com pensamentos otimistas e saudáveis.

Escolha o seu estilo de liderança – autocrático ou democrático – e desenvolva suas vantagens em prol de um comando envolvente e conquistador. Não existe um estilo ideal, mas o líder democrático tem maiores condições de se impor e gerar satisfação dos seus comandados.

Se você quer ser líder precisa estar sempre à frente. Sentar-se nos primeiros lugares. Estar sempre visível e disposto a contribuir. Não pode estar escondido, mas sempre preparado para assumir postos e tarefas.

Um líder de verdade é alguém muito bem preparado, buscando os conhecimentos necessários, sempre na procura de aperfeiçoamento e de conhecimentos gerais. Sabe selecionar a equipe certa, alocar cada um conforme as capacidades que possuem e busca sempre aperfeiçoar sua equipe.

Quem está no comando precisa de visão ampla, não bastando apenas os conhecimentos específicos de sua área de especialização. Necessita de conhecimentos gerais. Um administrador, por exemplo, não deve conhecer apenas técnicas de administração, mas também sobre política, economia, hábito de seus subordinados e clientes, entre tantas outras coisas. Um líder não deve ter uma mente fechada, mas aberta ao conhecimento geral. Acima de tudo, quem lidera deve ser invejado. Os outros precisam ver em você um exemplo a ser seguido. Você necessita despertar nos outros a vontade de ser o modelo. Dê o exemplo. Seja o seguido e não apenas um seguidor.

Conquiste os amigos, os familiares, os colegas de trabalho, os vizinhos de bairro, e todas as pessoas de uma forma geral, e passe a ser o chefe da família, o político da cidade, o chefe na empresa, o líder na igreja, entre tantas outras funções de liderança possíveis. Para liderar, você precisa conquistar pessoas e torná-las seguidoras.

Quando conquistar aliados, aprenda a delegar poderes aos mais capacitados, faça elogios sempre, dê o exemplo a ser seguido e evite ao máximo as críticas, apresentando sugestões. Ouvir é uma ótima forma de aprender e dar espaço aos liderados.

Características de uma boa liderança

Podemos ser bons líderes. Precisamos de espírito de ginastas e exercitar. Um dos maiores passos de um verdadeiro líder é querer chegar lá. A liderança não cai do céu. É necessário acreditar e ter ambição. Os maiores líderes de todos os tempos sabiam o que era possível alcançar, por isso mesmo atingiram o sucesso. O líder não sonha o impossível, mas com os pés no chão, sabe e acredita no que é possível alcançar. Quando sabe das possibilidades de êxito, junta todas as forças e com uma ambição de quem sabe convencer as pessoas, passa a lutar pela realização de suas metas.

Líderes também possuem alto grau de atividade, ou seja, partem para a ação sempre. Arregaçam as mangas e começam a colocar em prática o desenvolvimento das tarefas. Ajudam os subordinados, dando o exemplo a ser seguido. Para ser um líder, você precisa ser ativo. Não pode ter preguiça ou ser desanimado. O líder não desiste frente a uma dificuldade, mas acorda todo o dia com a mesma motivação, está sempre disposto a fazer e se não consegue sucesso na primeira vez, insiste até conseguir o que pretendia, buscando formas alternativas de alcançar os objetivos.

Ser líder não significa ser ditador, insensível e grosseiro, por isso você precisa de agressividade, mas na dosagem certa. Você precisa aceitar discussões e saber controlá-las, dar ordens de forma diplomática, ouvir os outros com democracia, não ser frio com as pessoas, mas manter a seriedade. As pessoas são necessárias, por isso deve ser simpático e atencioso com os outros, saber tomar a iniciativa quando todo o grupo está necessitando das suas intervenções e do seu controle. Deve correr riscos, mas sempre preparado para acontecimentos imprevistos, entender o sentimento dos outros em relação à sua pessoa aproveitando para influenciá-las, não ter ambição pela independência, aceitando conviver em grupo, mas acima de tudo, possuir agressividade suficiente para se impor no grupo. Atingir o respeito dos outros é crucial, com capacidade de influenciar sem ser odiado.

Como líder você também precisa de entusiasmo, que gera paixão nas pessoas, seduzindo e conquistando aliados. Os mais entusiasmados defendem com unhas e dentes suas idéias, dedicando toda uma vida por elas. Além do entusiasmo é necessária muita determinação para continuar na direção estabelecida. Às vezes as coisas não caminham como o planejado, fazendo com que alguns desanimem. Os verdadeiros líderes nunca permitem que isso aconteça. Seguem com ambição e metas, executando novos planos que permitem seu cumprimento.

Líderes são conhecedores de suas capacidades, sabendo em quais pontos e para quais metas precisam de pessoas mais preparadas. Buscam a todo instante a melhoria, sendo muito perfeccionistas e autênticos. Sabem que sua liderança deve ser fortalecida no dia a dia, através de luta, preparo e autoconhecimento.

Por fim, os líderes precisam de alto grau de controle emocional. Precisam ser sensíveis e ao mesmo tempo racionais. Não adianta apenas ser frio e calculista, mas entender os outros, ter um pouco de afetividade e manter a calma e a paciência. Seja verdadeiro, decidido, amigo, invejável, determinado, paciente, imponente, imitável e acima de tudo, muito feliz.

Características básicas do líder

De todos os funcionários de uma empresa, talvez os líderes sejam os mais importantes, pois possuem a capacidade de influenciar as ações e decisões de outras pessoas.

Uma primeira constatação é a de que os líderes não nascem prontos, mas são construídos. Ao longo da vida as pessoas passam por experiências e desenvolvem capacidades que as levam à construção do caráter, da personalidade e das qualificações. Não podemos achar que somente os outros acabarão líderes. Nós também podemos. Basta desenvolvermos habilidades, atitudes e comportamentos que nos levem a galgar pela estrada do desenvolvimento da liderança.

Mas de uma maneira geral, o que é liderar? Trata-se da capacidade que alguns desenvolvem de controlar atividades ou situações, dirigir empresas, organizações e grupos, comandar pessoas e orientar para o cumprimento de objetivos e metas. Cada um dos quatro verbos utilizados remete a significados diferentes da liderança.

Ao controlar atividades e situações, um líder busca manter o desenvolvimento das coisas dentro de uma regularidade, zelando para que aconteçam da forma correta e com certa qualidade.

Ao dirigir empresas, organizações e grupos de pessoas, um líder guia rumo ao melhor caminho, encaminha estas pessoas ao sucesso, administra as ações individuais para corresponderem às expectativas e necessidades de todo o grupo. Enfim, gerar atividades sincronizadas entre as pessoas do grupo, a fim de que o resultado final de suas ações atinja o que foi planejado e idealizado. Dirigir é direcionar, mostrar o melhor caminho.

Ao comandar pessoas, o líder busca utilizar elementos diferenciados com cada um dos integrantes de sua equipe, a fim de engajá-los junto ao todo que formata o grupo. Comandar é ordenar e colocar cada indivíduo no cumprimento de suas funções. Um exército possui muitos homens espalhados por diversas tarefas. Para fazer com que todos trabalhem em prol dos objetivos do grupo, existe um comandante que tem a acuidade de perceber as principais capacidades e características dos indivíduos, colocando-os para executar atividades que melhor encaixe em suas características.

Ao orientar para o cumprimento de objetivos e metas, o líder traça as coordenadas para todo o grupo, desenvolve as estratégias que devem ser executadas e capacita seus subordinados para a execução destas tarefas. O verdadeiro líder não só desenvolve as estratégias que devem ser executadas, mas treina, orienta e oferece recursos para a sua execução.

Tomemos como exemplo um dos maiores líderes da humanidade, que infelizmente usou suas capacidades de forma prejudicial. Trata-se de Adolf Hitler. Dirigiu não só um grupo de pessoas, mas toda uma nação, comandando de forma persuasiva, levando pessoas ao fanatismo, rumo a objetivos e metas de implantar o nazismo e dominar o mundo, passando por cima de todos e tudo, principalmente dos judeus e negros.

Enfim, líderes não nascem feitos, mas exercitam esta capacidade ao longo da vida. Adquire habilidades, aptidões e características que os tornam ponto de referência, levando pessoas a seguirem seu ponto de vista, comando e aspirações.

Trabalho em equipe é necessário

Uma empresa funciona como um time de futebol, onde cada um tem uma função e juntos formam a equipe. Não adianta o centroavante jogar de zagueiro, como não dá para uma telefonista atuar como economista. Cada um tem competências e habilidades próprias que o qualifica a cumprir uma função na empresa.

Como todo time de futebol, as empresas precisam de um goleiro. Aquele que é o último homem, responsável por segurar o ataque adversário. Os concorrentes atacam as nossas empresas, buscam os nossos clientes, tentam de todas as formas nos derrotar, mas possuímos funcionários responsáveis por atender o cliente, ouvi-lo e não permitir que busquem outras empresas. Cada cliente perdido é um gol sofrido.

Em nosso time, observamos dois laterais, que precisam ser rápidos, atravessar todo o campo e levar a bola até o ataque. Enquanto nossos goleiros recebem as reclamações e os problemas dos clientes, os laterais precisam rapidamente levá-los até o ataque para que sejam solucionados. Quando o problema do cliente chega até o ataque da empresa deve virar gol, ou seja, quando um cliente trás para a empresa uma necessidade, esta precisa ser trabalhada pelo pessoal das laterais ou do meio, chegando até o ataque e virando gol. Quando atingimos as redes adversárias, significa que resolvemos os problemas dos clientes, atendemos as suas necessidades e possibilitamos satisfação.

Os laterais da empresa são os profissionais de criação e de desenvolvimento que precisam estar atentos e projetar novos produtos. O meio de campo também é responsável pela criação das jogadas e pode ser comparado aos profissionais de propaganda e publicidade, preparando as jogadas, preparando a mente do cliente para receber bem os produtos, criar boas expectativas e tornar possível a finalização certeira do ataque.

Os atacantes são os vendedores. Eles chegam até o cliente e precisam fazer o gol. O meio de campo pode fazer um trabalho brilhante, organizando a campanha publicitária, levando o cliente até o produto, mas o atacante tem que convencer fazendo o gol, ou seja, realizando a venda.

Todo time possui carregadores de piano e os volantes cumprem esta função. Eles são os produtores, responsáveis pela fabricação dos produtos, tornando-os disponíveis para os laterais e o meio-de-campo organizar as jogadas.

Os zagueiros coíbem as jogadas adversárias, desarmando a concorrência e usando de recursos para não permitir que os clientes experimentem produtos adversários e não cheguem à cara do gol.

O técnico é o líder do time. Ele corresponde ao presidente da empresa ou CEO. Ele arma a equipe, escolhe um esquema tático e o coloca em ação. Quem supervisiona isso dentro de campo é o capitão, que cumpre as funções de gerência da empresa no mercado.

Precisamos perceber que algumas equipes possuem mais marca que outras. Times grandes, como Palmeiras e Santos possuem mais camisa do que os pequenos. Da mesma forma, a camisa do Carrefour ou WalMart são mais fortes do que do supermercado do seu bairro, exigindo um trabalho de equipe mais coeso, sério e competente. Cada funcionário deve estar preparado e cumprir sua função, para possibilitar o crescimento da empresa.

Dicas primárias de como escrever melhor

Muitas pessoas gostariam de escrever bem e não conseguem. Outras escrevem bem, mas não gostam de fazê-lo. Todos nós podemos melhorar na escrita. Para isto, devemos exercitar para aprimorarmos esta habilidade, que é crucial na escola, na empresa ou em outros momentos da vida. Vamos a algumas dicas para escrever melhor.

Em primeiro lugar precisamos de boas idéias. Temos que usar a criatividade para escrever. Não pense que somente os grandes escritores possuem boas idéias. Todos nós podemos desenvolvê-las, basta exercitarmos nossa mente no dia a dia.

A seguir, nossa maior preocupação deve ser a de que o texto deve ser dirigido a alguém, por isso é importante cuidar da linguagem empregada, das palavras escolhidas e dos termos utilizados. Se não falamos a mesma língua do outro, não conseguimos alcançar os objetivos de transmissão da mensagem. Por exemplo, não adianta falar em linguagem médica para um leigo. Ele provavelmente não entenderá muita coisa.

Necessitamos também que nosso texto tenha um começo, um meio e um final. Isso realmente é básico. Se realmente queremos que o outro entenda nossa mensagem, precisamos introduzi-lo no assunto, preparando-o para o que iremos falar e tratar no texto. A seguir, expomos as principais idéias, nossas argumentações sobre o assunto e os principais detalhes do que estamos dizendo. Por fim, tiramos conclusões em cima dos nossos raciocínios e expomos a nossa opinião. Claro que muitas destas fases acontecem de forma aleatória e embaralhada ao longo do texto, mas o importante é que elas existam para auxiliar o leitor no entendimento das idéias.

Outro ponto é a clareza. Os leitores precisam entender as nossas idéias. Nem sempre é fácil ser claro, principalmente quando o assunto que tratamos é de difícil compreensão e de árduo labor interpretativo. Não é sempre que o que dizemos é compreendido, e como somos nós a construir a idéia já estamos entendendo-a, mas o outro pode não estar. Para nós escritores, as idéias estão sempre claras, mas para o outro pode não estar. Por isso, é sempre bom darmos nosso texto para outras pessoas lerem e dizerem o que entenderam o que não entenderam e o que poderia ser melhorado. A principal preocupação de quem escreve deve ser com seu leitor.

Precisamos conjugar os verbos da forma correta e fazer com que as frases tenham sentido dentro do contexto que está sendo expresso. Essas preocupações com a língua portuguesa também são essenciais, já que o uso correto dos verbos, advérbios, pronomes, substantivos, adjetivos e demais elementos, enriquecem nossas idéias e permitem que ilustremos melhor tudo o que queremos dizer. Como um pintor que possui muitas formas de pintar um quadro, também nós, temos muitos recursos de linguagem para expressarmos nossas idéias.

A ortografia também é um cuidado primário. Escrever errado é terrível e pega muito mal. Fora que atrapalha o leitor que passa a prestar mais atenção nos erros do que na mensagem que está sendo transmitida.

Estas são apenas dicas básicas, mas a melhor forma de aprender a escrever é exercitando. Quanto mais você praticar, mais aprenderá.

Mulher é sinônimo de trabalho

As mulheres conquistaram definitivamente seu espaço na sociedade mundial. Há um bom tempo, já não são apenas donas de casa, realizando afazeres domésticos, mas definitivamente ocupam o espaço de muitos homens em muitas vagas de emprego. Em alguns casos com a mesma competência, e já em outros, com uma capacidade até mesmo superior aos barbados de outrora. Quem subestimou a mulher no passado, hoje, precisa se curvar para reconhecer que definitivamente não falamos apenas em direitos feministas, mas verdadeiramente em alavancar a qualidade dos serviços prestados nas empresas, com mão de obra competentíssima e acima de tudo honrada e justa.

Nesta semana comemoramos o dia internacional da mulher, mas costumo parabenizá-las no trabalho praticamente todos os dias. Felizmente temos este dia para comemorar, mas todos devem ser dias internacionais das mulheres e não apenas um ao longo do ano. O que seria das empresas sem o toque e a competência da feminilidade? A mulher não só embeleza o ambiente de trabalho, mas também contribui com sua competência, determinação e ousadia.

Infelizmente, ainda existem diferenças racistas e preconceituosas, mas aos poucos estamos aprendendo a superá-las. As mulheres ainda recebem salários em média 20% mais baixos do que os homens para exercer as mesmas funções. Se houvesse alguma diferença ela deveria ser refletida nos resultados finais dos serviços, mas as pesquisas revelam que em muitos casos eles são melhores do que os prestados por homens.

A mulher tem ocupado postos impensados há tempos atrás. Vemos mulheres pilotando aviões, dirigindo nossos ônibus, chefiando obras e até mesmo grandes organizações. Não há serviços que elas não possam prestar. Quem pensa errado e ainda as subestimam estão quebrando a cara todos os dias com os sucessivos resultados positivos que são constatados diariamente.

Claro, que existem serviços que exigem força bruta e que são mais difíceis de serem exercidos pelas mulheres com força muscular reduzida em relação à maioria dos homens, mas isto é uma das poucas exceções a serem consideradas.

Devemos lembrar ainda que a maioria delas, além de trabalharem durante o dia, ainda necessitam de tempo para cuidar do lar, do marido, dos filhos, das compras, e de tantos outros afazeres.

Em muitas famílias já existe uma inversão completa de papéis, com a mulher sendo a chefe familiar, trabalhando fora e injetando recursos financeiros dentro de casa, e o homem exercendo o papel de “dono de casa”, cuidando dos filhos, da limpeza, das compras e de tantas outras coisas. Este tipo de situação era praticamente impensável em anos anteriores, mas vem se tornando uma realidade que ainda é vista em ocasiões esporádicas, mas que já está se tornando muito mais comum. O aspecto mais positivo disto para os homens, é que este tipo de situação favorece uma maior proximidade dos filhos e do próprio lar.

Enfim, as mulheres e suas conquistas trazem vitórias sucessivas. É motivo de orgulho para a sociedade a comprovação de que realmente todos somos iguais: brancos e negros, ricos e pobres, homens e mulheres. Agradeço às mulheres da minha vida pelo exemplo de competência profissional: mãe, esposa, irmã, tias e amigas. Parabéns!

Quem matou Vanessa?

Farei algumas análises que tenho certeza que a maioria de vocês concordará comigo, tamanha a injustiça que se passa neste país, onde o inocente é desprezado e os criminosos tratados como vítimas. Infelizmente é uma inversão clara de valores e posicionamentos.

Os que leram minha coluna da última semana perceberam que fiz uma homenagem a uma grande amiga assassinada e que constantemente esteve presente nos noticiários do mês de fevereiro. Agora pergunto a vocês: sabe quem matou a Vanessa? Vou afirmar para vocês que é o maior e mais perigoso assassino de todos os tempos. Age com crueldade, injustiça e com princípios vergonhosos. Sorrateiramente faz o pior pelo mundo, sem pensar em nada a respeito da sua forma incorreta, despreparada e incoerente de atuar. Age em nome de todos, mas contrário a todos. Não faz nada para que nela confiemos. Sabe de quem falo? O verdadeiro e mais cruel assassino de Vanessa de Vasconcelos Duarte e tantos outros inocentes neste país tem um nome e responde por todos nós. Trata-se do Estado e seu poder judiciário que coloca a solta na sociedade milhares de criminosos perigosos e condenados para matarem nossas irmãs, irmãos, pais, mães, amigos e familiares de uma forma geral. Se fosse possível fazer uma ficha criminal do nosso Judiciário veríamos que se trata do maior dos assassinos, possuidor de uma ficha tão grande que seria impossível apresentá-la a olho nu.

Este Estado que deveria recolher e trancar todo tipo de criminoso a solta, ainda faz é o favor de soltar criminosos condenados, reduzir penas, colocá-los em liberdade, permiti-los sair para o Natal e nunca mais voltar, entre tantas coisas mais.

Foi este mesmo Estado que colocou nas ruas um criminoso de altíssima periculosidade para assassinar brutalmente uma menina de futuro brilhante. O maior culpado? Quem colocou na rua um monstro deste. Não consigo de forma nenhuma escrever que este canalha seja humano. Deus não criou uma criatura desta, pois o que ele fez nem um animal têm coragem de fazer. Trata-se de uma aberração, de um monstro que deve fazer o inferno se encher de felicidade, e, infelizmente o Estado comunga com pessoas assim, pois se vê digno de colocá-los nas ruas para estragar a vida de inúmeras pessoas inocentes.

E não me refiro apenas a um caso em específico. Todos os dias pessoas morrem pelas mãos de criminosos, e a quase totalidade destes com passagens pela polícia. Se a justiça fosse apenas um pouco eficiente estes pegariam penas muito mais severas e não seriam soltos às ruas para barbarizar com a dignidade da sociedade. Infelizmente estes que soltam criminosos e os condenam a penas brandas estão compartilhando com o mesmo tipo de canalhice que cometem em seus crimes. São co-autores das atrocidades. Se o assassino da Vanessa estivesse no lugar certo, hoje ela estaria viva ao lado de sua família, compartilhando de bons momentos, mas infelizmente temos um Estado inoperante e incompetente que suja as mãos de sangue todos os dias na co-autoria de inúmeros crimes cometidos por pessoas que merecem ser trancadas eternamente em celas de alta segurança. Até quando vamos viver destas coisas? Culpa do Estado e seu poder “injustiçário”.

Saudade de alguém especial

Quero escrever hoje sobre uma pessoa maravilhosa, linda, destemida, cativante, amiga, cheia de bondade, alegria e amor. Por fora e por dentro uma princesa. Alguém que deixará muita saudade em meu coração e no de muitas pessoas, pois nos foi tirada de maneira estúpida e brutal. Mas não escrevo esta coluna para falar desta brutalidade, ela nem merece ser recordada tamanho seu desfecho. Quero relembrar esta pessoa que amo com amor de irmão. Uma pessoa que não só marcou minha vida, mas deixou nela muitos traços cativantes e encantadores. Sou extremamente agradecido a Deus por ter me permitido fazer parte de sua vida, ter lhe conhecido e merecido a sua amizade. A saudade deixada é indescritível, mas acredito integralmente que neste momento ela está em um lugar muito melhor, usufruindo dos grandes prazeres e felicidades a ela e a todas as boas pessoas proporcionadas.

Antes de prosseguir, me deixa explicar de quem estou falando, e já adianto que não tive nenhum exagero em minha descrição até aqui. Provavelmente a pessoa de quem estou falando todos vocês conhecem, pois está constantemente presente na mídia pelos acontecimentos das últimas semanas. Trata-se de Vanessa de Vasconcelos Duarte de 25 anos, que foi assassinada cruelmente por alguns animais que nem merecem registro. Trata-se de uma de minhas melhores amigas, uma pessoa que esteve constantemente presente em minha vida nestes últimos 11 anos. A conheci em 2000 e é impossível referir-me a minha vida sem relembrar ela, já que é uma amiga inseparável de minha esposa. Cresceram juntas desde o nascimento e sempre foram grandes confidentes. Praticamente a conheci no dia em que conheci minha esposa, já que é praticamente impossível me referir a minha mulher sem lembrar da Vanessa e de sua irmã.

Não é nenhum exagero dizer que minha esposa é irmã das duas, já que apesar de terem mães e pais diferentes é bem verdade que a vida toda foram muito mais do que irmãs, compartilhando coisas boas e ruins, segredos e outras coisas mais. Choraram e sorriram juntas, e é impossível não se lembrar dela como parte essencial de minha vida, estando presente conosco em praticamente todos os momentos importantes ou não.

Não tenho dúvidas de que neste momento compartilha de ótimos momentos ao lado de Deus. Atesto, como muito de seus familiares e amigos, que era uma pessoa verdadeira, íntegra, trabalhadora e de grande bondade. Possuía muitos sonhos como casar, ter filhos e viver uma grande vida ao lado das pessoas que amava. Teve este caminho encurtado muito cedo, mas mesmo assim não deixou de contribuir com a humanidade sendo um grande exemplo de amor e solidariedade. Perdemos uma grande pessoa aqui na Terra, mas Deus ganha uma excelente filha lá nos céus. Tenho certeza que sua beleza, simplicidade, autenticidade, sabedoria e inteligência contribuirão muito para deixar o jardim celeste muito mais belo e perfeito. A nós que ficamos, saudade e esperança de um dia nos encontrarmos e podermos reviver juntos bons momentos. À sua família, que também considero parte da minha, muita paz, consolo e amor. Tenho certeza que a Nessinha olhará por nós e intercederá a Deus para que tenhamos uma vida realizada como aquela que ela mesma sonhou para si. Até breve amiga!!! 

Dicas para aproveitar melhor os estudos

Gostaria de aliar minhas experiências de professor universitário com este início de ano, onde muitas pessoas ingressam em faculdades, cursos técnicos ou de aperfeiçoamento da carreira, para oferecer algumas dicas de melhor aproveitamento dos estudos, a fim de auxiliar na construção de uma carreira profissional de sucesso.

Sabemos, por experiência, que a maioria das pessoas começam um curso empolgadas, imaginando as transformações em sua vida, mas que aos poucos esta euforia vai sendo reduzida, necessitando constantemente voltar a ser suscitada. Isto é normal, pois conforme avançamos nos estudos, encontramos mais obstáculos ou até mesmo conteúdos inesperados e indesejados. O que não podemos é perder a motivação. Temos que estar preparados, pois não passaremos o curso 100% satisfeitos e animados. Temos que lembrar que atravessaremos problemas, dificuldades, e que, necessitamos de preparo para não sucumbir e desistir.

Um conselho que eu dou a qualquer um é: preste muita atenção nas aulas. Sei que as pessoas trabalham, acordam cedo, estão com muito sono nas aulas, mas posso garantir que quase 100% dos alunos que dedicam uma atenção especial às aulas, possuem um aproveitamento muito superior aos outros. Aliás, muitos dos meus alunos asseguram que quando se esforçam nas aulas, não precisam estudar muito para as provas, já que absorveram quase todo o conhecimento nas explicações dos professores. Claro que precisamos avaliar a capacidade dos mesmos, pois nem todos conseguem explanar totalmente os assuntos, mas exercitar a atenção pode ser fundamental para um maior aproveitamento no curso.

Outro detalhe importante é quanto às anotações. Não se esqueça de marcar tudo o que julga importante. Preste atenção porque geralmente o professor dá muita ênfase àquilo que é essencial. Tome nota do que ele fala. Grife o que é importante. Tudo isto ajuda a exercitar a atenção também.

Não deixe de cumprir os prazos que são determinados. Entregue os trabalhos na data, compareça aos compromissos agendados. Nas empresas tudo tem data. Na escola também deve ser assim.

Não se esqueça da importância de aliar o teórico ao prático. Nem todos os alunos compreendem isto. Às vezes, marcamos algumas visitas técnicas em estabelecimentos comerciais ou outras atividades práticas do que é visto em aula. Por incrível que pareça, muitos não gostam. Isto é importantíssimo. Não basta aprender teoria, tem que viver na prática. Se você não tem este tipo de atividade, busque aplicações práticas para o que você aprende no seu dia a dia, isto ajuda muito.

Faça os exercícios requeridos, pois facilitam a fixação do conteúdo aprendido. Este é o momento de treinar para fazer direito. Os jogadores de futebol treinam, os militares também, entre tantos outros. Precisamos do mesmo: exercitar para fazer melhor.

Nunca se esqueça de fazer amizades. Seja companheiro dos outros, ajude aqueles que precisam e você verá o quanto isto facilitará sua vida. Quando alguém tem alguma dúvida e você sabe resolvê-la, ajude. Você verá que sua explicação faz você memorizar e compreender ainda melhor o assunto, já que está exercitando o raciocínio e a capacidade de comunicação.

Não esqueça: aprender requer mais de você do que dos outros! Ao final se não aprendeu como queria, uma parte da culpa é sua.

Aprendendo a conversar

Quando estamos frente a frente em uma conversa com uma ou mais pessoas, precisamos conquistá-las para que nos ouçam. Isso não é tarefa fácil. É cada dia mais dispendioso fazer com que os outros disponham de um tempo para nos ouvir. Mas precisamos ganhar a platéia ou mesmo uma pessoa qualquer. Não podemos esquecer, que sem pelo menos duas pessoas não há o diálogo. Eu não converso com um espelho, pois quando isso acontece estou na verdade exercitando a reflexão.

Um passo importantíssimo é compreender que não nos é necessário ganhar a opinião do outro, ou seja, fazê-lo comprar nossa idéia. Mais importante do que isso é fazê-lo nos ouvir. Prestar atenção em nossas palavras e estar disponível e atento ao que falamos.

Uma das piores coisas em um diálogo é quando o outro não está interessado no que estamos falando. Pior ainda é quando este outro já tem uma idéia fixa, pré-moldada e que não a muda de forma alguma. Com este indivíduo, dificilmente será estabelecida uma conversa franca e sincera.

Em uma entrevista de emprego ou em nossa atuação diária na empresa, precisamos fazer bom uso dos momentos que temos para falar. Necessitamos ganhar nosso interlocutor, fazê-lo prestar a atenção em nossas idéias e estar disponível às nossas falas e opiniões.

Quando isso não acontece, temos um árduo trabalho de ganhar o ouvinte. Na maioria das vezes é mais difícil do que parece. Existe algo chamado primeira impressão, que é decisivo para atrair a atenção do outro. Até conseguimos ganhar o outro na segunda impressão, mas já passa a ser mais difícil.

O melhor caminho para ganhar o outro é em primeiro lugar informar fatos, depois contar sua história, a seguir indagar a opinião do outro, e por fim estabelecer o diálogo.

Quando começamos uma conversa com fatos, coisas reais, acontecimentos e não nossa opinião, geralmente ganhamos o interlocutor. Não falamos o que pensamos, mas realmente o que aconteceu. A seguir ele estará atento esperando nossa opinião sobre o fato. Por exemplo, um recrutador te pergunta por que você gostaria de trabalhar naquela empresa. Em primeiro lugar, traga-lhe o fato. Diga-lhe com detalhes o que mais te chamou a atenção na empresa, sua política de trabalho, seu prestígio no mercado, entre outras possibilidades que te chamou a atenção. Somente a seguir você exporá sua opinião sobre tudo. Antes da opinião precisam vir os fatos.

Antes de discutir com alguém, por exemplo, sobre política, religião, economia, futebol, relacionamento ou qualquer outra coisa, exponha fatos concretos e acontecimentos.

Depois dos fatos, você pode expressar a sua opinião, contar a sua história, a visão que você tem dos acontecimentos e das idéias. Quando você inicialmente relatou fatos, ganhou o ouvinte, conseguiu sua atenção e fez com que o mesmo passasse a te ouvir.

Depois de expressar a opinião, é hora de ouvir o outro. Peça para que ele opine também e o ouça com atenção. Lembre-se que o que você quer estabelecer é o diálogo, não um monólogo.

Ao permitir o outro falar e opinar, geralmente você iniciará um diálogo, uma conversa franca e possível de acontecer. Deve acontecer democracia.

E o emocional?

Existem momentos ao longo da vida em que nos descontrolamos emocionalmente. Somos passíveis a isso e não existe nenhuma anormalidade naqueles que deixam aflorar seus sentimentos. Isso demonstra que estamos vivos, que sentimos pelas coisas que acontecem ao nosso redor. Quando perdemos alguém, por exemplo, demonstramos toda a nossa tristeza, até mesmo a nossa revolta. Não existe nada de errado com estes sentimentos, desde que consigamos retornar ao nosso estado emocional normal.

Esse retorno ao estado pacífico das coisas é imprescindível. Se continuarmos a sofrer por anos e anos, sem conseguir elaborar aquela perda ou problema, passaremos a ter estados de dependência emocional de pessoas, coisas e lugares. Quantas pessoas não ficam deprimidas e necessitam ir para um lugar específico a fim de voltar ao estado normal? Quantas ainda não dependem de outras pessoas para ficarem felizes? Esse tipo de pessoa não está no estado emocional normal, precisando de um encosto para viver.

É uma dependente, como aquele viciado em alguma coisa. A mente fica à mercê de possibilidades nem sempre controláveis. O sujeito neste caso está doente e é imprescindível lutar para que o quadro não chegue a este ponto. Todo ser humano necessita de equilíbrio emocional, a fim de entrar e sair de sentimentos como tristeza, frustração e euforia. É isto mesmo. É necessário sair deles. Quem se acostuma e gosta da tristeza é um dependente.

Nosso grande problema emocional encontra-se quando não conseguimos nos controlar, deixando de domar e ter o controle de nossas ações. Isso é perigoso não apenas na vida civil, mas também em todas as outras áreas, como a afetiva, a intelectual, bem como a profissional.

Aliás, falar em vida profissional, talvez seja a de maior complicador em nossa vida, pois ela é que nos mantém vivo, possibilitando tirar o conteúdo de nossa sobrevivência. É também a vida profissional que nos aproxima da maioria das pessoas e nos possibilita novos sonhos para o dia seguinte.

Quando nos descontrolamos e permitimos que as emoções ditem nossa vida profissional, podemos perder as rédeas da razão e agirmos de forma impensada.

Existem inúmeras pessoas que se descontrolam perante chefes ou diante da pressão do dia a dia. Desconta nos outros ou ficam deprimidas fechando dentro de si os sentimentos negativos. É necessário tomar muito cuidado com os sentimentos que explosivamente deixamos aflorar. Primeiro porque pode nos fazer perder o emprego. Ser processados ou demitidos por justa causa. E principalmente porque fazer ferver nossos sentimentos pode prejudicar muito a saúde. Imagine uma panela de pressão próxima a estourar. É a mesma coisa.

Mas qual a solução para tudo isso? Não existe uma fórmula mágica. O que precisamos é não alimentar esses sentimentos negativos. Não deixar as coisas crescerem. Ter raiva, tristeza e ficar fora de controle, em alguns momentos pode até ser normal. O que não pode é acontecer todo dia e todo momento. Isso é não ter controle emocional. Isso é cultivar sentimentos e atos ruins e prejudiciais, que podem levar a conseqüências impensáveis.

Autocontrole para não sair do controle

Existem muitos momentos em que é preciso desenvolver um apurado autocontrole para não tomar decisões precipitadas ou realizar atitudes de que mais tarde se arrependa.

Quando estamos de cabeça quente não tomamos as decisões da melhor maneira, podendo muitas vezes perder a razão, chatear os outros, perder o emprego, os amigos e muitas coisas mais.

Por isto, cuidado! Você precisa aprender a ter mais controle. A melhor forma para começar a fazer isto é aumentar o respeito pelos outros. Lembre-se que não existe somente você neste mundo. As coisas não giram em torno de sua própria pessoa. Você deve fazer valer os seus direitos, mas sem passar por cima dos outros. A mesma razão que você acredita ter em uma dada situação, o outro também está requerendo para ele. Se você, em primeiro lugar buscar entender a história do outro, pode acabar evitando muita coisa e entrando em um acordo com ele. Não estou dizendo que todas vezes isto será possível, mas em inúmeras vezes as coisas entrarão nos eixos com um simples entendimento, ou seja, uma conversa com compreensão e respeito.

Imagine um empregado chateado com o patrão. Sua vida pode estar de cabeça para baixo, vivendo muitas situações angustiantes, passando por inúmeros problemas, entre outras coisas. O patrão pode acabar solicitando algumas coisas que levem o funcionário a mais stress ainda. Se este não tiver um bom autocontrole, pode acabar estourando, perdendo o emprego, prejudicando a saúde, entre tantas outras coisas mais.

Tudo pode e deve ser solucionado de forma pacífica. Lembre-se da guerra. Mesmo o mais forte acaba sofrendo com suas investidas. Basta lembrar dos Estados Unidos e a guerra mantida no Iraque. Ninguém duvida da potência bélica desta nação, mas mesmo assim, vem sofrendo cada dia mais, perdendo inúmeros cidadãos, sofrendo resistências, represarias, gastando muito dinheiro em uma guerra inútil e que poderia ter sido evitada.

Aliás, a ignorância é o principal causador dos problemas de relacionamento entre as pessoas. Se todos soubessem conversar, se estivessem dispostos a ouvir e entender os outros, se fossem mais pacientes e lembrassem que o mundo não gira em torno do umbigo, conseguiríamos estabelecer o diálogo, chegar a acordos e não jogar pelos ares as coisas das quais construímos.

A maioria das separações matrimoniais acontece por falta de diálogo e de entendimento. Se marido e mulher soubessem conversar de forma pacifica, se estivessem abertos para entender a situação do outro, se não ficassem apenas pensando em si mesmo, se tivessem a humildade de reconhecer quando estão errados, enfim, se soubessem dialogar e ter autocontrole as coisas talvez fossem resolvidas e não fosse necessária a separação.

Concordo com aqueles que estão pensando: é fácil falar, o difícil é fazer. Mas não é impossível. Você precisa começar a exercitar nas menores coisas da vida. Quando seu filho te irritar, respire, pense bem no que vai falar e nas conseqüências. Tenho certeza que se você fizer isto, evitará muitas coisas. Um colega de trabalho está te chateando, ao invés de ficar planejando a ruína dele, sente, converse, explique a situação. Pode até ser que não tenha solução, mas na maioria das vezes você verá que tem. Mas é preciso ter autocontrole.

Novo velho ano

Esta é a primeira coluna do ano, então é o começo do velho. Não muda muita coisa no mundo apesar da mente de alguns tentar se convencer de que sim. Na verdade o que deve mudar somos nós. Se continuarmos a fazer as mesmas coisas e da mesma forma, nada mudará. Não fique a esperar as mudanças caírem do céu. Elas só se transformam a partir de nossa própria mudança. Não adianta a roupa nova e da cor certa, as ondinhas puladas, as sementes de romã e as demais realizações da passagem de ano. Quer um 2011 diferente? Trabalhe por isto. Como prova o espírito desta coluna desde seu começo, o trabalho é que modifica as coisas. Até Deus trabalhou por seis dias para criar as coisas. Isto porque nem precisava disto para fazê-lo, mas quis servir de exemplo.

Como somos aqueles que trabalhamos, podemos fazer neste ano que se inicia momentos cruciais de transformação. Ganhar dinheiro é o que você mais pretende para o ano? Você não está sozinho. Infelizmente é isto o que nove em cada dez pessoas querem. Sabe por que infelizmente? O dinheiro deveria ser a recompensa pelas realizações e não o foco central da vida das pessoas, pois tê-lo como objetivo principal só cria pessoas doentes e escravas do que a mídia e a sociedade consumista nos vendem. E aí o que acontece quando não ganhamos o dinheiro da forma que gostaríamos? Acabamos decepcionados e muitas vezes inferiorizados no mundo, nos achando um absoluto nada e até mesmo sofrendo de depressões e outras coisas mais, pois passamos a desapontar a nós mesmos. O dinheiro deveria ser a recompensa sempre. Não importa a classe social e o nível de renda do cidadão, aqueles que colocam o dinheiro como objetivo principal acabam sempre almejando mais.

O mais rico nunca estará satisfeito com o que tem e almejará mais e mais. O que tem um pouco também percorrerá os caminhos da vida atrás da defasagem que pensa estar sofrendo. E o mais pobre nem precisa se falar, este nunca tem muita coisa e passará toda a vida atrás de qualquer mísero trocado a mais que puder juntar. Estes são os escravos do dinheiro, a grande maioria da sociedade, e que sofre por nunca conseguir conquistar o que objetiva.

Qual o segredo então? É valorizar o que se faz e entender o que é recompensa. Faça isto neste ano e verá como as coisas mudam na sua vida. Você precisa sentir o valor e o preço das coisas, se não corre o risco de só desvalorizar o que tem em detrimento da posse do outro. Se não, o seu carro sempre é o mais inferior, sua roupa, sua televisão, computador, celular e todas as outras coisas mais. É necessário dar importância ao que se conseguiu conquistar. Afinal, foi com seu suor e capacidade que alcançou. Não foi assim que esta sociedade nos ensinou a pensar, mas que o superior sempre é o melhor e isto é ruim, pois assim nunca chegaremos a nada que nos agrade por completo. Tudo o que é melhor do que eu tenho passa a ser mais valorizado por mim. Faça uma reflexão neste início de ano e veja o quanto você teve que trabalhar para conquistar as coisas. Nada foi fácil e a maioria você despreza. Você é um trabalhador e precisa sentir prazer na vida que constrói. Reflita sobre isto e um ótimo 2011 para todos com muito trabalho e alegrias.