Vamos falar de Jesus

Coincidentemente nas últimas semanas estávamos a falar de liderança, e na sexta-feira,22, relembramos a data da morte do maior líder de todos os tempos, Jesus de Nazaré. O Mestre dos mestres e Senhor dos senhores. Sei que talvez alguns dos nossos leitores semanais nem sejam cristãos, mas falarei do maior líder de todos e te convido a me acompanhar.

Jesus o Galileu tinha uma missão maravilhosamente arquitetada por seu pai. Vir ao mundo e salvar a perdida humanidade. Não só os que aqui se encontravam, mas a todos (mortos, vivos e futuros viventes). Para isto haveria de padecer e já o sabia desde o primeiro instante que se prontificou. Antes precisava ensinar, curar, preparar a futura igreja, instruir a todos e deixar sucessores líderes para os tempos futuros.

Veja que maravilhoso trabalho de liderança. Não só veio aqui ensinar, fazer milagres e salvar a todos por um sacrifício pessoal, mas também deixar sucessores, novos líderes que possibilitassem que o que fez não se perdesse, mas fosse perpetuado. Um grande líder faz isto ao deixar discípulos. Nomeia seus seguidores, dá exemplo e faz de tudo para zelar pela perfeição da missão estabelecida. Não faz todas as coisas sozinho e depois abandona as pessoas, mas sabe exatamente o que fazer para que os ensinamentos persigam, a ordem continue estipulada e o discipulado prossiga a difundir tudo o que foi vivido e ensinado a todos.

Não duvide deste líder, pois além de nascer na miséria e ter muito que oferecer às pessoas (a salvação), criou a maior fé da humanidade, a cristã. Esta fé gerou a maior estrutura e igreja a partir do catolicismo e posteriormente também se espalhou pelo protestantismo.

Nenhum líder alcançou um feito como este. A partir de onze remanescentes discípulos e algumas conquistadas pessoas, espalhou sua doutrina, crença e instituição por todos os cantos do planeta e continua sendo foco central na maioria dos povos espalhados pelo globo.

Perceba que nem estou falando de espiritualidade, mas de sua impressionante capacidade de liderar e difundir conhecimentos. Se falássemos de espiritualidade precisaríamos aumentar nosso raciocínio e esclarecer que o que relembramos na última sexta feira é o ato pelo qual todo aquele que crê nele pode ser salvo. Veja que responsabilidade deste líder. Fez um sacrifício com o próprio corpo em uma cruz para que ao terceiro dia ressuscitasse e permitisse a todo o que nele crer não morra nunca, mas tenha a vida eterna. Além de líder é Senhor, Salvador e Cristo.

Quem dera todos reconhecessem esta façanha e o seguissem diariamente. Sei que esse é um ato de fé e não estou aqui para propagar religião, mas reserve alguns momentos da sua vida para refletir a respeito deste homem que liderou, lidera e liderará um povo rumo a uma almejada salvação e vida eterna. Não há líder maior que ele, não há professor maior que ele, não há caminho para a felicidade além do dele, enfim, tudo se baseia no amor, porque ele é amor. O sacrifício da cruz é a maior prova que precisamos para compreender que sua missão foi perfeitamente realizada para nosso bem. Obrigado Mestre, meu Líder e Senhor! 

Dicas para você ser um líder

Existem alguns passos que podemos dar a fim de desenvolver as capacidades de liderança. Alguns são referentes a nossa aparência, já outros de aperfeiçoamento das características.

Em primeiro lugar o líder precisa de postura. Deve olhar direto nos olhos das pessoas, não deve baixar a cabeça, mas sim encarar a todos sempre de frente. Precisa ter um aperto de mão firme e que demonstre segurança. Andar com passos fortes e evitar balançar os braços em demasia. Necessita vestir-se conforme a posição que ocupa, tendo estilo, prestígio, respeito e admiração das pessoas.

Os cuidados corporais também são essenciais. Cabelo, barba, bigode, unhas e pêlos axilares devem ser bem cuidados e higienizados. Sua saúde deve ser de ferro, precisando realizar exames médicos constantes. O líder é o super-homem incansável e não pode fraquejar perante seus subordinados. Praticar exercícios físicos para melhorar o condicionamento e evitar o estresse também é atividade primordial. A alimentação também deve ser saudável e nutritiva, com um descanso compensatório para as horas dedicadas às suas atividades de trabalho. Para manter uma mente sadia, preencha-a com pensamentos otimistas e saudáveis.

Escolha o seu estilo de liderança – autocrático ou democrático – e desenvolva suas vantagens em prol de um comando envolvente e conquistador. Não existe um estilo ideal, mas o líder democrático tem maiores condições de se impor e gerar satisfação dos seus comandados.

Se você quer ser líder precisa estar sempre à frente. Sentar-se nos primeiros lugares. Estar sempre visível e disposto a contribuir. Não pode estar escondido, mas sempre preparado para assumir postos e tarefas.

Um líder de verdade é alguém muito bem preparado, buscando os conhecimentos necessários, sempre na procura de aperfeiçoamento e de conhecimentos gerais. Sabe selecionar a equipe certa, alocar cada um conforme as capacidades que possuem e busca sempre aperfeiçoar sua equipe.

Quem está no comando precisa de visão ampla, não bastando apenas os conhecimentos específicos de sua área de especialização. Necessita de conhecimentos gerais. Um administrador, por exemplo, não deve conhecer apenas técnicas de administração, mas também sobre política, economia, hábito de seus subordinados e clientes, entre tantas outras coisas. Um líder não deve ter uma mente fechada, mas aberta ao conhecimento geral. Acima de tudo, quem lidera deve ser invejado. Os outros precisam ver em você um exemplo a ser seguido. Você necessita despertar nos outros a vontade de ser o modelo. Dê o exemplo. Seja o seguido e não apenas um seguidor.

Conquiste os amigos, os familiares, os colegas de trabalho, os vizinhos de bairro, e todas as pessoas de uma forma geral, e passe a ser o chefe da família, o político da cidade, o chefe na empresa, o líder na igreja, entre tantas outras funções de liderança possíveis. Para liderar, você precisa conquistar pessoas e torná-las seguidoras.

Quando conquistar aliados, aprenda a delegar poderes aos mais capacitados, faça elogios sempre, dê o exemplo a ser seguido e evite ao máximo as críticas, apresentando sugestões. Ouvir é uma ótima forma de aprender e dar espaço aos liderados.

Características de uma boa liderança

Podemos ser bons líderes. Precisamos de espírito de ginastas e exercitar. Um dos maiores passos de um verdadeiro líder é querer chegar lá. A liderança não cai do céu. É necessário acreditar e ter ambição. Os maiores líderes de todos os tempos sabiam o que era possível alcançar, por isso mesmo atingiram o sucesso. O líder não sonha o impossível, mas com os pés no chão, sabe e acredita no que é possível alcançar. Quando sabe das possibilidades de êxito, junta todas as forças e com uma ambição de quem sabe convencer as pessoas, passa a lutar pela realização de suas metas.

Líderes também possuem alto grau de atividade, ou seja, partem para a ação sempre. Arregaçam as mangas e começam a colocar em prática o desenvolvimento das tarefas. Ajudam os subordinados, dando o exemplo a ser seguido. Para ser um líder, você precisa ser ativo. Não pode ter preguiça ou ser desanimado. O líder não desiste frente a uma dificuldade, mas acorda todo o dia com a mesma motivação, está sempre disposto a fazer e se não consegue sucesso na primeira vez, insiste até conseguir o que pretendia, buscando formas alternativas de alcançar os objetivos.

Ser líder não significa ser ditador, insensível e grosseiro, por isso você precisa de agressividade, mas na dosagem certa. Você precisa aceitar discussões e saber controlá-las, dar ordens de forma diplomática, ouvir os outros com democracia, não ser frio com as pessoas, mas manter a seriedade. As pessoas são necessárias, por isso deve ser simpático e atencioso com os outros, saber tomar a iniciativa quando todo o grupo está necessitando das suas intervenções e do seu controle. Deve correr riscos, mas sempre preparado para acontecimentos imprevistos, entender o sentimento dos outros em relação à sua pessoa aproveitando para influenciá-las, não ter ambição pela independência, aceitando conviver em grupo, mas acima de tudo, possuir agressividade suficiente para se impor no grupo. Atingir o respeito dos outros é crucial, com capacidade de influenciar sem ser odiado.

Como líder você também precisa de entusiasmo, que gera paixão nas pessoas, seduzindo e conquistando aliados. Os mais entusiasmados defendem com unhas e dentes suas idéias, dedicando toda uma vida por elas. Além do entusiasmo é necessária muita determinação para continuar na direção estabelecida. Às vezes as coisas não caminham como o planejado, fazendo com que alguns desanimem. Os verdadeiros líderes nunca permitem que isso aconteça. Seguem com ambição e metas, executando novos planos que permitem seu cumprimento.

Líderes são conhecedores de suas capacidades, sabendo em quais pontos e para quais metas precisam de pessoas mais preparadas. Buscam a todo instante a melhoria, sendo muito perfeccionistas e autênticos. Sabem que sua liderança deve ser fortalecida no dia a dia, através de luta, preparo e autoconhecimento.

Por fim, os líderes precisam de alto grau de controle emocional. Precisam ser sensíveis e ao mesmo tempo racionais. Não adianta apenas ser frio e calculista, mas entender os outros, ter um pouco de afetividade e manter a calma e a paciência. Seja verdadeiro, decidido, amigo, invejável, determinado, paciente, imponente, imitável e acima de tudo, muito feliz.

Características básicas do líder

De todos os funcionários de uma empresa, talvez os líderes sejam os mais importantes, pois possuem a capacidade de influenciar as ações e decisões de outras pessoas.

Uma primeira constatação é a de que os líderes não nascem prontos, mas são construídos. Ao longo da vida as pessoas passam por experiências e desenvolvem capacidades que as levam à construção do caráter, da personalidade e das qualificações. Não podemos achar que somente os outros acabarão líderes. Nós também podemos. Basta desenvolvermos habilidades, atitudes e comportamentos que nos levem a galgar pela estrada do desenvolvimento da liderança.

Mas de uma maneira geral, o que é liderar? Trata-se da capacidade que alguns desenvolvem de controlar atividades ou situações, dirigir empresas, organizações e grupos, comandar pessoas e orientar para o cumprimento de objetivos e metas. Cada um dos quatro verbos utilizados remete a significados diferentes da liderança.

Ao controlar atividades e situações, um líder busca manter o desenvolvimento das coisas dentro de uma regularidade, zelando para que aconteçam da forma correta e com certa qualidade.

Ao dirigir empresas, organizações e grupos de pessoas, um líder guia rumo ao melhor caminho, encaminha estas pessoas ao sucesso, administra as ações individuais para corresponderem às expectativas e necessidades de todo o grupo. Enfim, gerar atividades sincronizadas entre as pessoas do grupo, a fim de que o resultado final de suas ações atinja o que foi planejado e idealizado. Dirigir é direcionar, mostrar o melhor caminho.

Ao comandar pessoas, o líder busca utilizar elementos diferenciados com cada um dos integrantes de sua equipe, a fim de engajá-los junto ao todo que formata o grupo. Comandar é ordenar e colocar cada indivíduo no cumprimento de suas funções. Um exército possui muitos homens espalhados por diversas tarefas. Para fazer com que todos trabalhem em prol dos objetivos do grupo, existe um comandante que tem a acuidade de perceber as principais capacidades e características dos indivíduos, colocando-os para executar atividades que melhor encaixe em suas características.

Ao orientar para o cumprimento de objetivos e metas, o líder traça as coordenadas para todo o grupo, desenvolve as estratégias que devem ser executadas e capacita seus subordinados para a execução destas tarefas. O verdadeiro líder não só desenvolve as estratégias que devem ser executadas, mas treina, orienta e oferece recursos para a sua execução.

Tomemos como exemplo um dos maiores líderes da humanidade, que infelizmente usou suas capacidades de forma prejudicial. Trata-se de Adolf Hitler. Dirigiu não só um grupo de pessoas, mas toda uma nação, comandando de forma persuasiva, levando pessoas ao fanatismo, rumo a objetivos e metas de implantar o nazismo e dominar o mundo, passando por cima de todos e tudo, principalmente dos judeus e negros.

Enfim, líderes não nascem feitos, mas exercitam esta capacidade ao longo da vida. Adquire habilidades, aptidões e características que os tornam ponto de referência, levando pessoas a seguirem seu ponto de vista, comando e aspirações.